Tagányi Barbara

Magamról

Nekem is végig kellett járnom a saját utamat és innen nézve minden kellett ahhoz, hogy eljussak oda, ahol ma vagyok és jól érzem magam. Tanító, közgazdász, coach, szupervizor és mediátor végzettségeim vannak. Ezen kívül vagyok még anya, gyerek, feleség, testvér, rokon, barát, ismerős, szurkoló, egy nő a trambulinon, vendég a kávézóban és még sorolhatnám. Ami többek között összeköti a szerepeimet az a figyelem és az optimizmus. Figyelem az embereket, a viszonyulásukat egymáshoz, a világhoz és persze hozzám. Igyekszem megérteni, de mindenekelőtt elfogadni őket, a cselekedeteiket, gondolkodásmódjukat. Nekem fontos a változás és hiszek is benne, de tudom, hogy a változásra meg kell érni, el kell, hogy jöjjön a megfelelő pillanat. Úgy érzem megtaláltam a hivatásomat, azt csinálom, amit szeretek és tudok, vagyis támogatom azokat, akik a saját útjukon, a saját tempójukban, a saját céljaikhoz szeretnének minél előbb elérni.

Ha most ezeket a sorokat olvassa, akkor gyanús, hogy eljött az Ön pillanata is a változtatásra! :) De minimum nagyon közel van.                                             Igen, ez is én vagyok. Ha itt a lehetőség a célok kitűzésére, majd elérésére, akkor bizony nem (szívesen) várok, szeretnék elindulni a hozzávezető úton. És ÖN?

Tudom, hogy nem egyszerű a döntés, az ember nehezen mozdul ki még a jól megszokott rosszból is. 

De a megoldás minden problémánkra bennünk van!

Problémánk közepette a megfelelő kérdést megfogalmazni nem egyszerű, ennél csak magunknak feltenni és a belső válaszunkat meghallani nehezebb. Ehhez jó, ha van valaki, aki támogat a kimozdulásban és megvalósításban, valamint együtt örül Önnel az eredménynek. A coaching (másodlagos) célja, hogy erre a kérdésfeltevésre önmaga is minél előbb képes legyen.

Megérdemli, hogy önmagából a legjobbat hozza ki? Szerintem igen.


Lehetel én a coacha?

  • sok éves coach tapasztalattal rendelkezem
  • Mensa HungarIQa tagként hamar átlátom az összefüggéseket
  • személyiségem határozott, céltudatos, vidám és dinamikus
  • a problémákat lehetőségként kezelem
  • saját tempójában, néhány hónap alatt érheti el a kitűzött célját
  • abszolút személyre szabottan, Önre figyelve- klisé-mentesen vezetem a coaching folyamatot
  • dolgoztam közalkalmazottként, multinál, kkv-nál és egyéni vállalkozóként is így ismerem a felmerülő problémák jó részét
  • elfogadással, következetességgel, optimizmussal és humorral át tudom lendíteni a változás nehezebb szakaszain is
  • őszintén és hittel támogatom
  • minden elhangzó információt bizalmasan kezelek
  • csapatjátékosként tisztelem az egyént, a teljesítményt és az akaratot
  • Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület (MCPE) és a Magyar Szupervizorok és Szupervizor-Coachok Társaságának (MSZCT) tagjaként, folyamatosan képzem magam
  • A Magyar Tehetségségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) Templeton programjának facilitátoraként kiemelten tehetséges huszonéves fiatalokat támogattam majd 1 éven keresztül, így az „Y generáció” és a „tehetség” számomra nem csak szavak.

Mi a coaching?

  • értő figyelmemmel, elsősorban az irányított beszélgetés módszerével, a már meglévő erőforrásait felhasználva, - ha kell, ezeket  fejlesztve-  vezetem az Ön számára legjobb megoldáshoz
  • támogatom a helyzet objektív meghatározásában.
  •  a probléma (vagy kihívás?) helyett a célhoz vezető útra, a kitűzött eredményre koncentrálok
  • segítem a célhoz vezető utak feltérképezésében, a megfelelő út kiválasztásában és kísérem ezen az úton- de csak, amíg szükséges
  • támogatom a különböző munkahelyi és magánéleti   problémák megoldásában
  • személyre szabottan fejlesztem, erősítem az önismeretét, növelem az önbecsülését
  • segítelek az Önben lévő képességek kibontakoztatásában, fejlesztésében
  • jobb teljesítményre ösztönzöm

A coaching folyamata

Az első, ingyenes találkozáson ismerkedünk egymással, a coaching módszerével és az Ön problémájával. Eldöntjük, hogy belevágunk-e a közös munkába, elindulunk-e az úton, aminek célja a változás, a fejlődés.

Az ezt követő alkalmakon irányított beszélgetés zajlik. Kérdéseimmel és az Önnek szánt feladatok segítségével igyekszem a problémáját a lehető legpontosabban, akár eddig fel nem merült szempontok szerint is körbejárni, mindezt azzal a szándékkal, hogy a hozott problémára másképpen tudjon tekinteni és így ki tudjon mozdulni a berögzött sémáiból.

 A kérdéseimre adott őszinte válaszok és az általam adott egyéb feladatok által  fogja tudni kimondani az élethelyzetének és jelenlegi kihívásának legmegfelelőbb megoldást. És itt nem állunk meg! Támogatom, hogy ezt meg is tudja lépni!

A találkozások alkalmanként 1-1,5 órát vesznek igénybe és a folyamatok beindulásához általában 5-8 alkalom szükséges. Egy alkalom általában nem elegendő a tartós változáshoz!

Filozófiám

Azért lettem coach, majd szupervizor, mert hiszek az emberekben és a változásban! 

Hivatásom

Elkísérem a kezdetektől a célbaérkezésig, elfogadom, vezetem és támogatom a belső úton, ami előhívja, erősíti, fejleszti a már Önben lévő tulajdonságokat, hogy a SAJÁT életét élhesse. Nem célom, hogy  megváltoztassam, az viszont igen, hogy objektív tükröt állítsak és az abban látottakat az Ön javára fordítsam. 

Vezérelveim
  • bízom Önben
  • támogatom céljai megvalósításában, sikerei megélésében, önmaga jobb megismerésében
  • nem megváltoztatni akarom, hanem kihozni Önből a legtöbbet a céljainak megfelelően
  • a dolgok nem olyan bonyolultak, mi tesszük őket azzá
  • minden tőlem telhetőt megteszek, hogy mielőbb célba érjen
  • az akadályok - lehetőségek a tanulásra
  • mindig van VÁLASZTÁSUNK!
Értékeim

megbízhatóság, elfogadás, optimizmus, dinamizmus, nyitottság, értő figyelem

Etikai kódex

  • Tisztelem és elfogadom Ügyfelem egyéniségét és értékrendjét.
  • A coaching üléseken a kölcsönös bizalom kiépítésére nagy hangsúlyt helyezek az Ügyfél céljainak elérése érdekében.
  • Hiszek és bízom Ügyfelemben és saját kompetenciáimban.
  • Titoktartási kötelezettségemet betartom.
  • Saját hiedelmeimet, értékrendemet nem erőltetem Ügyfelemre.
  • Tudásomat folyamatosan frissítem és fejlesztem.
  • Problémáimat nem viszem be az ülésekre, találkozásainkon teljesen jelen vagyok.
  • Amennyiben az üléseken a folyamatban megakadást érzékelek és szakmai segítségkérés után sem tudunk továbblépni, a közös munkát felfüggesztem és javaslatot teszek Ügyfelemnek más segítő kolléga felkeresésére.
  • Az Ügyféllel kötött szóbeli és írásbeli megállapodásainkat egyaránt betartom.
  • Referenciaként csak előzetes egyeztetés után használom
    fel az Ügyfél adatait.

 

"Emlékezz arra, hogy boldogságod nem függ attól, hogy ki vagy, vagy mid van, csupán attól, hogy mit gondolsz minderről." (Dale Carnegie)